Empleados de comercio: con el tramo de septiembre, los básicos trepan hasta $1.322.132 y se completa la segunda cuota del bono extraordinario
La paritaria trimestral del CCT 130/75 aplica un 1,9% mensual no acumulativo sobre las escalas de junio; el haber de mayor jerarquía corresponde a cajeros, auxiliares y vendedores, y se suma la segunda cuota de $25.000 no remunerativos.
El Nicolás Kaufmann, editor de la sección de Hardware y energía de este portal, informa que los empleados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 percibirán durante el corriente mes de septiembre los haberes devengados en agosto, los cuales incorporan el tercer tramo de un incremento trimestral acordado en las últimas paritarias del sector, fijándose una suba del 1,9% mensual no acumulativo sobre las escalas básicas correspondientes a junio de 2026, replicada para los meses de julio, agosto y septiembre.
Escalas básicas brutas y adicionales remunerativos
Las remuneraciones básicas brutas vigentes para el presente período se subdividen en tres grandes agrupamientos: el personal de maestranza percibe un básico de $1.305.461; los empleados administrativos alcanzan los $1.317.965; mientras que la categoría mejor remunerada corresponde a cajeros, auxiliares y vendedores, quienes cobran $1.322.132, configurándose de este modo la franja superior del haber convencional.
- Maestranza: $1.305.461 brutos
- Administrativos: $1.317.965 brutos
- Cajeros, auxiliares y vendedores: $1.322.132 brutos
- Asignación extraordinaria (segunda cuota): $25.000 no remunerativos
- Suma fija no remunerativa (transitoria): $120.000 mensuales
Suplementos por función, kilometraje y antigüedad
Sobre los básicos referidos se adicionan múltiples suplementos cuya composición depende estrictamente de la tarea desempeñada, destacándose por su magnitud el plus para cajeros de categoría B, que percibe un adicional mensual de $567.825,83, al cual se adiciona un plus por faltante de caja de $1.635,18, contrastando con el adicional de $144.198,68 correspondiente a cajeros de las categorías A y C; los armadores de vidriera perciben un plus fijo de $46.042,28; los choferes y sus respectivos ayudantes cobran adicionales por kilómetro recorrido, fijándose valores de $118,55 y $96,52 respectivamente para los primeros cien kilómetros, incrementándose tales montos en los trayectos de mayor longitud; y el adicional por antigüedad se calcula aplicando el 1% por cada año de servicio sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos.
La organización sindical FAECYS y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA convinieron, en oportunidad de homologar el presente acuerdo, una cláusula de revisión que se activará durante el mes de octubre de 2026, oportunidad en la cual las partes evaluarán la evolución de los principales índices económicos a efectos de determinar la pertinencia de ajustes adicionales aplicables al último tramo del corriente año calendario.
Con relación a la comparación porcentual interanual, se advierte que la escala básica destinada a cajeros, auxiliares y vendedores experimenta una variación acumulada del orden del siete coma nueve por ciento respecto de los valores percibidos durante el mes de septiembre del año inmediato anterior, proporción que se incrementa de manera ostensible al adicionarse los conceptos no remunerativos y las sumas fijas transitorias contempladas en el acuerdo paritario vigente.
