Cuarenta vacantes en una distribuidora de Ezeiza reunieron más de diez cuadras de aspirantes antes de abrir la puerta

Cuarenta vacantes y más de diez cuadras de fila: esa fue la ecuación que dejó afuera de todo cálculo a una distribuidora alimentaria con base en Ezeiza. Cabaña Santa Marta citó a postulantes en Reconquista 654 desde las ocho de la mañana y la hilera ya desbordaba la cuadra cuando todavía no había abierto la puerta. La empresa había publicado la búsqueda por Instagram y Facebook, pidió currículum impreso, DNI y un formulario disponible en línea, y aclaró que entregaría copias en papel durante la espera para que nadie quedara fuera por no tener conexión o impresora.

Vamos a los números: la convocatoria ofertaba alrededor de cuarenta puestos y movilizó a cientos de personas que llegaron incluso la noche anterior. Entre los asistentes había jóvenes de 18, 19 y 20 años en busca de su primer trabajo formal, personas con experiencia en atención al cliente, cocina, construcción y comercio, y trabajadoresinformales que buscaban dejar la precariedad. Varios vinieron desde Tristán Suárez, El Jagüel, Luis Guillón, Carlos Spegazzini y Esteban Echeverría, algunos acompañados por amigos o familiares.

Un mercado laboral con casi la mitad de los puestos en negro

El episodio se inscribe en un escenario más amplio: los datos del INDEC correspondientes al segundo trimestre de 2026 muestran que cerca de la mitad de los puestos de trabajo del país siguen sinregistro. En ese contexto, una búsqueda de personal difundida por redes sociales y con un solo punto de atención presencial puede convertirse, en la práctica, en un evento masivo. La diferencia con una sucursal bancaria tradicional que tramita una apertura de cuenta en pocos minutos es nítida: acá, conseguir un empleo formal demandó horas de espera bajo el sol y competencias digitales que no todos los postulantes podían acreditar.

“Más que nada si no tenés el secundario completo o estás cursando.”Postulante de 18 años

Una mujer con más de seis años de trabajo sin registro contó que cobra alrededor de 600.000 pesos mensuales, paga la cobertura médica de su propio bolsillo y que el ingreso apenas le alcanza para cubrir servicios, alimentos y gastos del hogar. Un hombre de 41 años, ya empleado, explicó que buscaba algo más estable. Una estudiante de enfermería dijo que necesitaba un ingreso para sostener la carrera. Las pretensiones salariales variaron: un joven de 18 años mencionó que necesitaría cerca de 1.200.000 pesos mensuales para tener autonomía; otros apuntaron al salario mínimo, vital y móvil o a un monto que lespermita cubrir el alquiler y los servicios.

Lo que dice la letra chica: requisitos, documentación y alcance de la oferta

• Puestos ofrecidos: aproximadamente 40 vacantes en una distribuidora con base en Ezeiza.
• Lugar y horario: Reconquista 654, Ezeiza, desde las 8 de la mañana.
• Documentación requerida: currículum impreso, DNI y formulario online, con copias en papel entregadas durante la espera para igualar condiciones.
• Canales de difusión: Instagram y Facebook, que concentraron la convocatoria informal y la llegada masiva de postulantes.
• Pretensiones salariales declaradas: entre el salario mínimo, vital y móvil y montos cercanos a 1.200.000 pesos mensuales, según el perfil.
• Contexto macro: según el INDEC, en el segundo trimestre de 2026 casi la mitad de los puestos del país continúan sinregistro.