Empleados de comercio: el sueldo de septiembre se paga con un ajuste final del 1,9% dentro del acuerdo trimestral del 5,7%

Los empleados de comercio comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán a principios de octubre de 2026 los salarios correspondientes a septiembre con un incremento del 1,9%, cifra que completa la actualización trimestral del 5,7% acordada entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias. El incremento se aplica sobre los básicos de junio, sin acumularse sobre porcentajes previos.

Las escalas de la FAECyS para jornada completa

Las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, que detallan los básicos conformados para el mes de septiembre antes de los adicionales que correspondan, ubican los totales para las categorías de jornada completa en un rango comprendido entre $1.303.900 para los niveles iniciales y $1.373.514 para los niveles superiores. Esa diferencia entre los extremos representa aproximadamente un 5,3% entre la categoría más baja y la más alta informada en las planillas oficiales.

Mecánica del incremento trimestral

El acuerdo paritario estableció tres incrementos mensuales equivalentes, cada uno del 1,9%, calculados sobre los básicos vigentes al cierre de junio de 2026, sin aplicación acumulativa de un porcentaje sobre otro. De este modo, la suma de los tres tramos arroja el 5,7% total del trimestre julio-septiembre. A esa estructura se suma, además, una asignación fija no remunerativa de $120.000, cuya incorporación a los básicos quedó pautada en seis cuotas mensuales e iguales de $20.000, a abonarse entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Adicionales, antigüedad y presentismo

Las planillas salariales contemplan un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año de servicio, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos del recibo, con excepción de las asignaciones pagaderas por única vez. Las condiciones vinculadas al presentismo se mantienen conforme a lo dispuesto en el artículo 40 del convenio colectivo, cuya mecánica de cálculo permanece sin alteraciones respecto de los meses previos.

Escalas para personal menor de edad

Las escalas difundidas por la FAECyS detallan, a su vez, los montos correspondientes al personal menor de edad en distintas categorías y jornadas. Para los trabajadores de 16 años encuadrados en Maestranza y Servicios, con jornada de ocho horas, las categorías A, B y C presentan básicos de $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente. Para los jóvenes de 17 años en idénticas categorías y jornada, los montos ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida, el piso informado se ubica en $1.175.696.

Próxima revisión paritaria y feriado del lunes 28

Las partes volverán a sentarse en octubre de 2026 para negociar el próximo esquema de ajustes, cuya pauta aún no fue definida. En paralelo, las cámaras empresarias y el gremio convinieron el traslado al lunes 28 de septiembre de la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, fecha originalmente prevista para el 26, configurando así un nuevo día no laborable para la actividad.